先端的な企業のケーススタディーを通じ、理論と実践を学び、塾生自らが事業構想を再構築し、「真の経営力」を養成することを最終目標とします。
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職場リーダーに求められる役割とは、「部下やメンバーの特性を知り、潜在的に持つ力を最大限に引き出し、周囲を巻き込み、成果を出す」ことです。
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実際に企業を経営している方々の「生の声」「現場の声」を織り込んだ先端的な事例を紹介。
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地元企業と地元企業志望の学生をつなぐ地元密着型の就職支援サービスです。
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初めて出会う仲間と「会社設立、事業計画書の作成、資金調達、仕入、製造、販売、決算」という起業のプロセスを疑似体験するものです。
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毎年８月に開催される「子どもアントレ」の企画運営を大学生が中心となって行うものです。
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